Vládia de Almeida Camurça

Graduada em Enfermagem pela Universidade de Fortaleza – Unifor, em 1993. Possui Especializações em Curso Saúde da Família – Uece, em Educação Profissional (Fundação Osvaldo Cruz/RJ) e em Vigilância à Saúde – UFC. Atuou como coordenadora no Setor de Imunização da Prefeitura de Pacatuba, no Ceará, em 2009-2012. Foi coordenadora de Vigilância à Saúde na Prefeitura de Maracanaú, entre 1999 e 2008, e atuou como enfermeira no período 1994-1998 na Associação Beneficente Médica de Pajuçara – Abemp. Tem experiência na área de Saúde Coletiva, com ênfase em Epidemiologia. Foi secretária de Recursos Humanos e Patrimoniais, diretora geral do Hospital Municipal e secretária de Administração Hospitalar na gestão municipal Firmo Camurça (2013-2020)

A Secretaria Municipal de Recursos Humanos e Patrimoniais é órgão dotado de autonomia funcional, administrativa, financeira e orçamentária, integrante da estrutura organizacional do Poder Executivo, tem como finalidade centralizar e coordenar a gestão dos recursos humanos dos órgãos pertencentes à Administração Direta da Prefeitura de Maracanaú, incluindo a folha de pagamentos e a política de desenvolvimento dos servidores públicos, e ainda a gestão dos bens patrimoniais, visando a qualidade de seus serviços públicos, competindo-lhe:
I – definir políticas e coordenar os processos de gestão dos servidores públicos municipais;
II – orientar as unidades setoriais encarregadas de recursos humanos quanto a critérios e necessidades sistêmicas para elaboração da folha de pagamento;
III – executar o processamento das informações necessárias para as folhas de pagamentos mensais;
IV – gerenciar as consignações em folha de pagamentos e os benefícios periféricos, auxílio-transporte, alimentação e congêneres;
V – coordenar o planejamento, estabelecer critérios de seleção e monitorar a contratação de serviços de mão de obra terceirizada, concursos públicos ou contratação de pessoal para atender as necessidades temporárias de excepcional interesse público, na forma da lei específica, para o Município;
VI – coordenar o planejamento e a execução de planos de cargos e carreiras dos servidores pertencentes à Administração Direta do município de Maracanaú;
VII – definir políticas e programas de capacitação continuada para servidores públicos do Município;
VIII – manter atualizado o histórico funcional dos servidores, elaborar dossiês funcionais e realizar a guarda dos respectivos documentos;
IX – realizar processos administrativos disciplinares dos servidores municipais;
X – gerenciar a política de estágios obrigatórios e não obrigatórios no município de Maracanaú;
XI – coordenar a gestão do patrimônio do Município, gerenciando, em comum apoio com os demais órgãos e entidades públicas do município, o controle de bens móveis e imóveis próprios ou cedidos às suas sedes, com a realização do tombamento, registro e movimentação;
XII – manutenção do depósito de bens patrimoniais inservíveis e alienação através da realização de leilões públicos;
XIII – definir políticas e coordenar a gestão da tecnologia da informação relacionados a gestão de recursos humanos e patrimoniais;
XIV – realizar a gestão das compras corporativas da Secretaria de Recursos Humanos e Patrimoniais;
XV – coordenar, em comum apoio com os demais órgãos e entidades públicas do município, a vigilância patrimonial dos prédios públicos pertencentes à prefeitura de Maracanaú, e;
XVI – exercer outras atribuições necessárias ao cumprimento de suas finalidades, nos termos do Regulamento ou que lhe forem delegadas.

Diretoria de Recursos Humanos
Diretoria responsável pela folha de pagamento, movimentação de pessoal, férias e consignações.
Fone: 3521-5179

Atendimento ao servidor
Setor responsável por esclarecer dúvidas do servidor, como atraso de pagamento, repasse aos demais setores e/ou responsáveis, atendimento de demandas na área de pessoal.
Fone: 3521.5087/ 3521.5186

Setor de Auxílios
Responsável pelos processos de concessão de Auxílio Transporte, Auxílio Alimentação e Licença-Prêmio.
Fones: 3521.5182 / 3521.5183

Setor de Cadastro
Responsável do recrutamento, seleção e cadastro. Recebe o candidato, confere e encaminha sua documentação para folha de pagamento e pasta funcional em arquivo. Apresenta ao servidor seus direitos e deveres.
Fone: 3521.5181

Arquivo Funcional
Guarda, consulta e manutenção dos dossiês funcionais dos servidores municipais.
Fone: 3521-5185

Assessoria de Informática
Responsável pelo desenvolvimento e manutenção de sistemas de RH como Ponto-eletrônico, SGM, Portal do Servidor.
Fone: 3521-5090

Comissão de Processo Administrativo e Disciplinar – CPAD
Comissão responsável pela apuração de irregularidades ou infrações disciplinares de servidores da Prefeitura, instauração de processo disciplinar e administrativo. Também respalda as ações da Comissão de Avaliação de Desempenho no Estágio Probatório.
Fone: 3521.5084

Coordenadoria de Administração de Cargos e Salários
Encarregada pela implantação, revisão e implementação dos Planos de Cargos, Carreiras e Vencimentos e Avaliação de Desempenho no Desenvolvimento Funcional. Responsável: Fone 3521 5184

Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas – CODEP
Encarregada pelo Processo de Avaliação de Desempenho no Estágio Probatório; Capacitação e Desenvolvimento do Servidor e Programa Estagiar.
Fone: 3521.5192

Coordenadoria Administrativa, Financeira – CODAF
Administração de contratos e convênios, administração de pessoal e logística de transportes, manutenção e limpeza da SRHP.
Fone: 3521 5117 / 3521-5086

Setor de Vigilância Vigilância dos prédios públicos e do patrimônio da Prefeitura, supervisionando os postos de trabalho, escolas públicas municipais, inspeção da vigilância eletrônica e controle de acesso ao estacionamento do Centro Administrativo.
Fone: 3521.5044

Coordenação de Patrimônio Encarregado pelo cadastro de bens móveis e imóveis adquiridos e existentes, tombamento e inventário físico.
Fone: 3521-5042

Comissão de Controle dos Bens Imóveis Comissão responsável pelo recadastramento dos imóveis pertencentes ao Município e para propor o disciplinamento dos controles relativos à desapropriações, incorporações, cessões e doações de imóveis pertencentes ao Patrimônio de Maracanaú.
Fone: 3521.5121

Almoxarifado Central Encarregado pelo recebimento, conferência, guarda e distribuição de bens e material de consumo.
Fone: 3521-5043

Setor de Benefícios Responsável pela orientação do servidor sobre os direitos e deveres previdenciários, licenças – saúde, maternidade, adotante, acompanhamento familiar, acidente de trabalho, etc – certidão de tempo de serviço, pensão, aposentadoria e outros assuntos relacionados à Previdência.
Fone: 3521 5092

Junta Médica Realização de exame médico admissional e perícia médica para concessão de atestados e benefícios previdenciários.
Fone: 3521-5103

Instituto de Previdência do Município de Maracanaú – IPM Órgão vinculado à SRHP responsável pela previdência dos servidores municipais, gestão do fundo de previdência e processos de concessão de benefícios como auxílio-doença, aposentadorias, entre outros. Fone: 3521-5078

Fale Conosco

Endereço: Avenida II, nº 150, Jereissati I (Centro Administrativo)
Telefones: 3521-5035 / 5087
E-mail: adm_srhp@maracanau.ce.gov.br 
Horário de Atendimento: 08h às 12h e 13h às 16h